OFFRES D’EMPLOI
CHEF EQUIPE – ESPACES VERTS
CHEF EQUIPE – PAVAGE/DALLAGE
CHEF EQUIPE – ESPACES VERTS
Responsabilités et missions
Au niveau pédagogique :
- Transmettre des savoir-être, des savoir-faire et des savoirs à des publics adultes sur base d’un programme établi. (agrément)
- Préparer les apprenants à un comportement professionnel, appliquer un programme de formation adapté aux possibilités des apprenants,
- Accompagner les apprenants lors des visites d’entreprises ou d’autres visites en rapport avec la formation ou pas,
- Vérifier de la disposition des équipements nécessaire à la réalisation des tâches (EPI, machines, petit outillage, … ),
- Vérifier que les apprenants savent utiliser les machines avant de leur en confier l’utilisation,
- Réaliser les évaluations des stagiaires seul ou avec le coordinateur pédagogique,
- Former le stagiaire à devenir autonome et productif dans la réalisation de ses tâches afin de lui permettre d’être engagé, …
Au niveau administratif et commercial :
- Entretenir de bons rapports avec les clients,
- Compléter la fiche journalière de la manière la plus complète (travail réalisé, marchandises mises en oeuvre et/ou évacuées, incidents de chantiers, … )
- Inventorier au jour le jour le matériel dont il dispose dans la camionnette,
- Réaliser des photos de chantiers avec stagiaires en action et les transférer suivant la procédure mise en place par JAT,
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.
Lieu(x) de travail :
Arrondissement de Namur
Notre siège d’activités est situé à Jambes. Vous vous déplacerez presque tous les jours sur les chantiers
Métier :
Agent / Agente d’entretien des parcs et jardins
Compétences professionnelles :
- Entretenir les massifs extérieurs ou décors d’intérieur (aération du sol, traitement, remplacement de plantes, …)• Entretenir les gazons selon les consignes (présence de motifs, hauteur de coupe, … )
- Préparer les sols par drainage, terrassements, … et réaliser les semis ou les plantations
- Exécuter des travaux d’infrastructure: Poser du gravier décoratif
- Ranger et traiter les déchets de jardin
- Construire de petits ouvrages de maçonnerie
- Coordonner l’activité d’une équipe
- Tailler les arbres selon l’orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables
- Sécuriser le chantier et son environnement {signalisation, … )
- Procéder à l’engazonnement selon la topographie des lieux
Savoir faire comportementaux :
Respect des règles, Communication, Esprit d’équipe, Efficacité, Curiosité intellectuelle, Tolérance, Initiative, Motivation, Acceptation de la critique, Persévérance, Faculté d’adaptation, Autonomie, Assiduité, Ordre, Sens de l’éthique, Sens de l’organisation, Esprit d’analyse, Présentation, Fiabilité, Capacité de décision, Soin, Sens des responsabilités, Maîtrise de soi, Attention
Compétences numériques :
Sécurité
Expériences, langues et qualifications :
Expérience : Agent / Agente d’entretien des parcs et jardins : entre 2 et 5 ans.
Expérience récente : Agent / Agente d’entretien des parcs et jardins : 12 derniers mois.
Niveau d’étude :
Formation supérieure initiale de type court (Baccalauréat) : horticulture
Enseignement secondaire technique – 3eme degré (CESS) : horticulture
Le poste à pourvoir est un poste de formateur. C’est-à-dire que vous accompagnerez des apprenants sur chantier afin de leur apprendre le métier d’ouvrier en entretien de jardins et ouvrier en aménagement de jardin.
Vous devez disposez d’une certaine pédagogie.
Langue : Francais – Niveau C1 – Autonome.
Permis de conduire validé pour une catégorie B
Permis de conduire validé pour une catégorie BE
Certificat phytolicence P2 : La phytolicence P2 n’est pas obligatoire mais c’est un plus.
Contrat :
Contrat de durée indéterminée – Temps plein – 38h. Salaire suivant CP329.02 Echelle3 – Chèque-repas.
Horaire : 08H00 – 16H30 et de 08H00 à 15H30 le vendredi
Engagement : 01/07/24
Pour postuler, veuillez adresser votre lettre de motivation + CV à Madame WILMOTTE par courriel : direction@jeunesautravail.be
CHEF EQUIPE – PAVAGE/DALLAGE (pour sa filière Bâtiments)
Responsabilités et missions
Au niveau pédagogique :
- Transmettre des savoir-être, des savoir-faire et des savoirs à des publics adultes sur base d’un programme établi,
- Préparer les stagiaires à un comportement professionnel,
- Appliquer un programme de formation adapté aux possibilités des stagiaires,
- Accompagner les stagiaires lors des visites d’entreprises ou d’autres visites en rapport avec la formation ou pas,
- Vérifier que les stagiaires disposent de l’équipement nécessaires aux tâches confiées (EPI, machines, petit outillage, … ),
- Vérifier que les stagiaires savent utiliser les machines et outils mis à leur disposition,
- Utiliser les outils pédagogiques mis à disposition par JAT,
- Réaliser les évaluations des stagiaires une fois par semaine,
- Réaliser les évaluations des stagiaires en collaboration avec le coordinateur socio-pédagogique quand il en fait la demande,
- Former le stagiaire à devenir autonome et productif dans la réalisation de ses tâches afin de lui permettre d’être engagé directement en entreprise.
Au niveau administratif et commercial :
- Entretenir de bons rapports avec les clients, compléter sa fiche journalière de la manière la plus complète (travail réalisé, marchandises mises en oeuvre et/ou évacuées, incidents sur chantiers, … ),
- Inventorier au jour le jour le matériel dont il dispose dans la camionnette,
- Réaliser des photos de chantiers avec stagiaires en action et les transférer via la procédure mise en place par JAT,
- Vérifier l’état du véhicule (entretien et propreté) au-moins une fois par mois.
Lieu(x) de travail :
Arrondissement de Namur
Notre siège d’activités est situé à Jambes. Vous vous déplacerez presque tous les jours sur les chantiers
Métier :
Ouvrier / Ouvrière de voirie
Compétences professionnelles :
- Sécuriser le chantier et ses abords (signalisation, balisage, déviations, … ) et établir les modalités de rotation des engins selon les contraintes du terrain
- Positionner les piquets, jalons, repères, … pour des ouvrages à réaliser ou à mettre en place (maçonneries, bordures, … )
- Réaliser des terrassements, des fondations pour implanter des pavés, dalles, éléments d’aménagement urbains, …
- Réaliser la pose des éléments de voiries et procéder aux finitions Uointement, … )
- Placer les pavés de matières différentes: Dalles
- Placer les pavés de matières différentes: Pavés
- Placer les pavés de matières différentes: Klinkers
- Réparer les voiries existantes
- Répandre les granulats, les gravillons ou les déblayer
- Maçonner des éléments de voirie et d’aménagements urbains (regards, avaloirs, murets, mobilier urbain, … )
- Poser des panneaux de signalisation routière et réaliser des marquages de signalisation au sol
- Coordonner l’activité d’une équipe
- Déterminer et matérialiser les emplacements d’implantation de chantiers
Savoir faire comportementaux :
Respect des règles, Sens des responsabilités, Esprit d’équipe, Curiosité intellectuelle, Communication, Autonomie, Ordre, Motivation, Initiative, Sens de l’éthique, Soin, Esprit d’analyse, Hygiène corporelle, Faculté d’adaptation, Acceptation de la critique, Persévérance, Maîtrise de soi, Sens de l’organisation, Tolérance, Assiduité, Efficacité, Capacité de décision, Attention, Présentation, Fiabilité
Compétences numériques :
Sécurité
Expériences, langues et qualifications :
Expérience : Ouvrier / Ouvrière de voirie : entre 2 et 5 ans.
Expérience récente : Ouvrier / Ouvrière de voirie : 12 derniers mois.
Niveau d’étude :
Formation supérieure initiale de type court (Baccalauréat) : construction
Enseignement secondaire technique – 3eme degré (CESS) : conduite chantier BTP
Le poste à pourvoir est un poste de formateur. C’est-à-dire que vous accompagnerez des apprenants sur chantier afin de leur apprendre le métier d’ouvrier en entretien de jardins et ouvrier en aménagement de jardin.
Vous devez disposez d’une certaine pédagogie.
Langue : Francais – Niveau C1 – Autonome.
Permis de conduire validé pour une catégorie B
Permis de conduire validé pour une catégorie BE
Diplôme VCA de base est également un plus.
Contrat :
Contrat de durée indéterminée – Temps plein – 38h. Salaire suivant CP329.02 Echelle3 – Chèque-repas.
Horaire : 08H00 – 16H30 et de 08H00 à 15H30 le vendredi
Engagement : 01/07/24
Pour postuler, veuillez adresser votre lettre de motivation + CV à Madame WILMOTTE par courriel : direction@jeunesautravail.be